Выписка из протокола

совещания руководителей общеобразовательных учреждений

Озинского района

№ 16 от 19.12.2020 г.

Повестка дня:

3. Система работы районной Ассоциации молодых педагогов Озинского района за 2020 год. Руководитель МКУ «ИМЦ» Е.В.Дудина

Слушали:

По третьему вопросу выступила руководитель МКУ «ИМЦ», которая осветила систему работы по поддержке молодых педагогов в районе за 2020 год.

Решение:

1. Активизировать работу районной Ассоциации молодых педагогов направленную на повышение профессионального мастерства молодого специалистов.
2. МКУ «ИМЦ» провести конкурс педагогического мастерства «Педагогический дебют» в 2021 году.
3. Руководителям образовательных организаций обеспечить индивидуальную методическую поддержку педагогической деятельности молодых педагогов.

Секретарь                                                                                                               Н.П. Теличко

Приложение №3

Система работы районной Ассоциации молодых педагогов

Озинского района за 2020 год

 Работа районной ассоциации молодых педагогов Озинского муниципального района была направлена на создание условий для повышения уровня профессионального развития молодого учителя и реализация его личностных функций, оказание методической и практической помощи молодым учителям в совершенствовании педагогического мастерства, своевременная поддержка педагогических инициатив с организацией исследовательской деятельности, создание условий для максимального раскрытия индивидуальных возможностей каждого учителя

 Задачи:

1.Содействие ускорению процесса профессиональной и социальной адаптации молодых педагогов.

2.Установление отношений сотрудничества и взаимодействия между молодыми специалистами и опытными педагогами. Организация наставничества (обучение молодых педагогов передовым формам и методам работы, оказание им методической и практической помощи)

3.Формирование психологической компетентности

4.Организация методического сопровождения молодых педагогов в профессиональном становлении.

5.Удовлетворение потребности молодых педагогов в непрерывном образовании.

Содержание деятельности:

1.Диагностика затруднений молодого специалиста и выбор форм оказания помощи на основе анализа его потребностей.

2.Посещение уроков молодого специалиста и взаимопосещение.

3.Планирование и анализ деятельности.

4.Помощь молодому специалисту в повышении эффективности организации учебно-воспитательной работы.

5.Ознакомление с основными направлениями и формами активизации познавательной, научно-исследовательской деятельности учащихся во внеучебное время (олимпиады, смотры, предметные недели, и др.).

6.Создание условий для совершенствования педагогического мастерства молодого учителя.

7.Демонстрация опыта успешной педагогической деятельности опытными учителями.

8.Организация мониторинга эффективности деятельности.

9. Повышение квалификации молодых педагогов.

Ожидаемые результаты:

успешная адаптации начинающего педагога в учреждении;

активизации практических, индивидуальных, самостоятельных навыков преподавания;

повышение профессиональной компетентности молодого педагога в вопросах педагогики и психологии;

обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания;

совершенствование методов работы по развитию творческой обучающихся;использование в работе начинающих педагогов инновационных педагогических технологий.

В 17 муниципальных общеобразовательных учреждениях Озинского района на 01.01.2020 г. работают 9 молодых педагогов в возрасте до 35 лет, со стажем работы до 3 лет.

Молодым специалистам в районе осуществляется следующая поддержка:

- стимулирующая выплата установлена в размере средней величины по учрежден